produkpelatihan

Kepemimpinan Eksekutif

Edi Purwanto | Kamis, 23 Agustus 2012 - 02:33:21 WIB | dibaca: 12845 pembaca

LATAR BELAKANG

Keberhasilan suatu organisasi baik itu bisnis, sosial maupun pemerintah banyak bergantung pada kemampuan seseorang memanfaatkan potensi, khususnya potensi pada diri manusia tesebut (Sumberdaya Manuasia). Keberhasilan memanfaatkan sumberdaya manusia sangat tergantung pada kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain. Aktifitas mempengaruhi orang lain ini disebut dengan kepemimpinan.

Para ahli pada umumnya berpendapat bahwa kepemimpinan yang baik akan dapat mengambil keputusan secara tepat dan akurat dan tepat. Meningkatkan produktifitas anak buah yang berarti juga produktifitas organisasi, meningkatkan efisiensi kerja yang berarti penghematan, meingkatkan motivasi anak buah yang berarti terciptanya semangat kerja, menyelesaikan konflik dengan baik yang berarti terwujudnya suasana harmonis.

Diberbagai organisasi bisnis, pemerintah maupun organisasi kemasyarakatan, banyak personil yang menduduki jabatan pimpinan, baik tingkat bawah maupun tingkat atas. Selalu saja ada keluhan bagaimana cara yang efektif dalam memimpin anak buah agar produktif, efisien, memiliki moral dan disiplin, kerjasama serta terhindar dari konflik.

Untuk itu perlu suatu kegiatan yang dapat digunakan sebagai proses pengembangan diri dengan baik dengan cara memperluas wawasan dan keterampilan memimpin dengan menggunakan basis opini melalui Pendidikan Singkat (Short Course) Kepemimpinan berbasis opini.

 

TUJUAN UMUM

Meningkatkan kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain (memimpin) melalui keterampilan mengendalikan opini.

 

TUJUAN KHUSUS

Secara khusus setelah mengikuti pelatihan singkat para peserta diharapkan mampu:

 

  1. Memimpin orang lain dengan pendekatan opini.
  2. Mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
  3. Menyelesaikan berbagai konflik dalam organisasi.
  4. Memotivasi anak buah.
  5. Mengembangkan dan menggunakan kewibawaan yang dimiliki.
  6. Menggunakan teknik komunikasi yang tepat.
  7. Menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat.
  8. Mengembangkan sifat - sifat yang diperlukan dalam memimpin.
  9. Mengambil pengalaman dari tokoh - tokoh yang telah sukses.
  10. Mengatasi stress dalam bekerja.
  11. Mengenali potensi kepemimpinan yang anda miliki dan mengembangkannya.

 

MATERI PELATIHAN

  1. Orientasi umum kepemimpinan dan Teknik komunikasi.
  2. Effective People dan ES
  3. Membuat Keputusan Cepat dan Tepat.
  4. Gaya kepemimpinan yang efektif.
  5. Manajemen konflik.
  6. Motivasi dalam kepemimpinan.
  7. Manajemen stress.
  8. Teknik menggunakan power.
  9. Aplikasi kepemimpinan.
  10. Profil anda sebagai pemimpin.

INSTRUKTUR

  1. Drs. Djanalis Djanaid.
  2. Juniardi, SH
  3. Ariwani

METODE PELATIHAN

Lecture, Diskusi, Studi Kasus, Self Assesment

 

CALON PESERTA

Pimpinan atau Staf Perusahan Instansi, BUMN, Orsospol, Ormas maupun setiap orang dari perusahan - perusahaan dan organisasi yang disiapkan untuk menjadi pemimpin. 










Komentar Via Website : 14
Payday
13 Oktober 2018 - 05:19:01 WIB
no credit loans <a href="https://creditloansguaranteedapproval.com" >direct payday loan lender</a> personal loans for bad credit [url=https://creditloansguaranteedapproval.com]credit direct loans[/url]
obat tradisional penyakit glaukoma
29 Januari 2019 - 12:35:58 WIB
terimakasih informasinya http://goo.gl/wRD8Au
nama merek obat kuat paling bagus
16 Januari 2019 - 22:50:35 WIB
terimakasih informasinya https://goo.gl/K2w7Bz https://goo.gl/eaqXNE
obat tradisional penyakit tumor saluran empedu
15 Januari 2019 - 22:56:48 WIB
terimakasih informasinya https://goo.gl/LzqVL5
Awal Kembali 12 LanjutAkhir


Nama

Email

Komentar



Masukkan 6 kode diatas)